Conduite du changement

"Le changement est la loi de la vie, et ceux qui regardent continuellement vers le passé ou le présent, sont certains de manquer l'avenir." 

John F. Kennedy

Le management et la conduite du changement ont pour objectif de guider, d'accompagner votre entreprise et vos équipes dans leur transformation. C'est une phase délicate dans la vie de votre entreprise, qu'il convient d'entreprendre avec rigueur et organisation. Je vous propose mon expérience dans ce domaine avec une méthodologie en 4 étapes :

➡️  Etablir un diagnostic interne de votre organisation : il permet d'identifier les domaines nécessitant une transformation, et d'analyser les opportunités ainsi que les risques associés de cette phase de transition.

➡️  Définir avec vous une vision claire de ce que votre entreprise doit devenir après cette transformation.

➡️  Elaborer, communiquer et mettre en œuvre des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et définis dans le temps.

➡️  Former et accompagner vos managers, vos équipes dans le développement de leur compétences.   

La changement est incontournable dans le cycle de vie d'une entreprise qui doit en permanence évoluer, innover, s'adapter à ses marchés et à ses clients. 

Vous aider, vous et vos lieutenants, à prendre de la hauteur et à renforcer votre leadership en période de transformation